События

06 Июля, 2018

Новости лесного хозяйства

Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы установило периодичность повышения квалификации работников лесного хозяйства не реже одного раза в три года

Подпункт 3 пункта 47 раздела 6 Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы (утв. Рослесхозом, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 01.07.2016) устанавливает обязанность работодателя создавать условия для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих не реже одного раза в три года, что гарантирует реализацию прав работников организаций лесной отрасли на профессиональную подготовку и повышение квалификации не реже установленной периодичности.

Положения Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы обязательны для применения всеми организациями лесной отрасли и иными хозяйствующими субъектами, подведомственными стороне работодателя и (или) финансируемые стороной...

05 Июля, 2018

С 1 июля вступает в силу новый ГОСТ по оформлению документов

На смену ГОСТу Р 6.30-2003 приходит ГОСТ Р 7.0.97-2016. Применять ли его для оформления организационно-распорядительных документов, компания решает самостоятельно.

Обновлен список реквизитов

Отдельным реквизитом стало название филиала, представительства или иного подразделения, которое создало документ. Оно указывается под наименованием организации.

Появился "гриф ограничения доступа к документу" с ограничительной надписью, например "Конфиденциально" или "Коммерческая тайна".

Еще один новый реквизит — отметка об электронной подписи. В ней стоит указать:

текст "Документ подписан электронной подписью";
номер сертификата ключа электронной подписи;
Ф.И.О. владельца сертификата;
срок действия сертификата ключа электронной подписи.
Исчез реквизит "идентификатор электронной копии документа".

Уточнены требования к оформлению документов
Новый ГОСТ подробно описывает, как лучше создавать документ. Например, в нем...

05 Июля, 2018

Учитываем позицию ВС РФ: на что обратить внимание при увольнении за прогул

Верховный суд не поддерживает формальный подход к прогулу. Недостаточно установить, что сотрудник отсутствовал, и соблюсти порядок привлечения к ответственности. Нужно уделить внимание и фактическим обстоятельствам:

1. Оценить, уважительна ли причина, по которой сотрудник отсутствовал.

2. Проверить, соблюден ли порядок согласования ухода с работы. Часто в ПВТР установлена одна процедура, а на деле сотрудники отпрашиваются по-другому. На это может обратить внимание суд. Поэтому лучше следить, чтобы порядок согласования был единым.

3. Учесть и другие моменты:

-тяжесть проступка;
-обстоятельства, при которых он совершен;
-отношение провинившегося к труду;
-его предшествующее поведение;
-длительность его работы в организации;
-возможность применить менее строгое взыскание.

Документ: Определение ВС РФ от 18.06.2018 N 66-КГ18-8

Программы обучения:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства и профессиональных...

05 Июля, 2018

Малые закупки станут электронными

1 июля 2018 года — дата, с которой малые закупки и закупки по пункту 28 части 1 статьи 93 Закона № 44-ФЗ можно проводить в электронной форме

Как было: заказчики по Закону № 44-ФЗ проводили закупки малого объема с ценой контракта до 100 тыс. руб. и до 400 тыс. руб. в бумажной форме. Некоторые пользовались электронными магазинами, если в регионе местные власти установили такое обязательство.

Как будет: закупки малого объема начнут проводить через единый агрегатор торговли. Такое право появится у заказчиков уже с июля 2018 года. А с ноября для некоторых категорий заказчиков право превратится в обязанность.

Правительство обяжет заказчиков по Закону № 44-ФЗ проводить малые закупки в электронной форме. Цель проекта — обеспечить прозрачность закупок, конкуренцию в закупках малого объема и минимизировать нарушения заказчиков. Для этого создадут единый агрегатор торговли. Систему интегрируют с ЕИС, и все, кто зарегистрирован в ЕИС, автоматически попадут и в единый...

05 Июля, 2018

Внесены очередные изменения в Лесной кодекс Российской Федерации

Поправки, внесенные федеральным законом от 04.06.2018 № 148-ФЗ
«О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и признании утратившей силу части 2 статьи 14 Федерального закона
«О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации» в соответствующие законы вступают в силу с 1 января 2019 года и, в основном, касаются порядка осуществления контроля за исполнением региональными органами государственной власти переданных «лесных» полномочий.

Также федеральный закон № 148-ФЗ расширяется полномочия Рослесхоза, в том числе наделяет указанное федеральное ведомство правом согласования кандидатуры при назначении на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченного в области лесных отношений, и исключает из Лесного кодекса РФ и федерального закона 201-ФЗ «О введении Лесного кодекса в действие» положения, устанавливающие особенности правового режима для лесничеств и лесопарков, расположенных в границах территорий...