Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
ФАУ ДПО ИПКЛХ
с 8-30 до 17-00, выходной день: суббота, воскресенье. Дни учебных занятий: понедельник-суббота, выходной день: воскресенье.
(391-44)3-47-03
(391-44)3-35-17
(391-44)3-78-20

ФАУ ДПО ИПКЛХ

События

26 Апреля, 2018
Новости лесного хозяйства

Новости лесного хозяйства

Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы установило периодичность повышения квалификации работников лесного хозяйства не реже одного раза в три года

Подпункт 3 пункта 47 раздела 6 Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы (утв. Рослесхозом, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 01.07.2016) устанавливает обязанность работодателя создавать условия для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих не реже одного раза в три года, что гарантирует реализацию прав работников организаций лесной отрасли на профессиональную подготовку и повышение квалификации не реже установленной периодичности.

Положения Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы обязательны для применения всеми организациями лесной отрасли и иными хозяйствующими субъектами, подведомственными стороне работодателя и (или) финансируемые стороной...
15 Апреля, 2018
20 апреля 2018 года вступает в действие Приказ Минприроды России от 20.12.2017 № 692 «Об утверждении типовой формы и состава лесного плана субъекта Российской Федерации, порядка его подготовки и внесения в него изменений»

20 апреля 2018 года вступает в действие Приказ Минприроды России от 20.12.2017 № 692 «Об утверждении типовой формы и состава лесного плана субъекта Российской Федерации, порядка его подготовки и внесения в него изменений»

Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 20.12.2017 № 692 «Об утверждении типовой формы и состава лесного плана субъекта Российской Федерации, порядка его подготовки и внесения в него изменений» был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 09 апреля 2018 года (номер опубликования: 0001201804090039) и вступает в действие 20 апреля 2018 года.

Действующий в настоящий момент Приказ Рослесхоза от 05.10.2011 № 423 «Об утверждении типовой формы и состава лесного плана субъекта Российской Федерации, порядка его подготовки» признан утратившим силу Приказом Рослесхоза от 26.12.2017 № 760

В соответствии со вступающим в действие приказом Минприроды, лесной план субъекта Российской Федерации должен включать в себя следующие разделы:
а) сведения о субъекте Российской Федерации, об информационной и методической основах разработки лесного плана субъекта Российской Федерации;
б) оценка организации использования...
15 Апреля, 2018
Заказчики по 223-ФЗ не вправе требовать согласования при привлечении субподрядчиков

Заказчики по 223-ФЗ не вправе требовать согласования при привлечении субподрядчиков

Антимонопольный орган рассмотрел жалобу участника электронного аукциона. Предметом закупки было право заключения договора на поставку техники для погрузки. Заказчиком выступило ОАО «РЖД».

В проекте договора заказчик установил требование не привлекать субподрядчиков к работам без согласования с ним. Участник посчитал это условие незаконным. ФАС признала жалобу обоснованной.

Ведомство в своем Решении от 13.02.2018 № 223ФЗ-92/18 пояснило, что, устанавливая подобные требования, заказчик вмешивается в хозяйственную деятельность исполнителя по договору. Это ставит последнего в зависимое положение. Кроме того, заказчик может устанавливать требования только к исполнителю, который в свою очередь вправе самостоятельно устанавливать условия и порядок привлечения третьих лиц.

Заказчика признали нарушившим положения статьи 2 Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и выдали ему предписание об ...
15 Апреля, 2018
Сотрудник потратил три минуты рабочего времени на переодевание — наказать за это можно

Сотрудник потратил три минуты рабочего времени на переодевание — наказать за это можно

Работник приступил к работе на три минуты позже начала смены, так как надевал технологический костюм. За опоздание работодатель объявил ему замечание и снизил премию. Сотрудник решил, что время на переодевание включается в рабочее, и поэтому наказание обжаловал.

Суд с работником не согласился. Ни законом, ни локальными актами организации не предусмотрено, что переодевание включается в рабочее время. Значит, сотрудники должны успевать надевать спецодежду и спецобувь перед началом работы.

Роструд считает иначе: использование специальной одежды, обуви и иных средств индивидуальной защиты — это обязанность работника, поэтому время ее исполнения должно включаться в рабочее время.

Чтобы избежать спорных ситуаций, лучше урегулировать этот вопрос в локальных актах организации.

Документ:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.01.2018 по делу N 33-873/2018

Программы обучения:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства...
15 Апреля, 2018
Минпромторг решил упростить закупки казенных и унитарных предприятий

Минпромторг решил упростить закупки казенных и унитарных предприятий

Поправки разрабатывает Минпромторг. Они касаются упрощения закупок, проводимых федеральными государственными предприятиями и федеральными казенными предприятиями за счет собственных средств. Их планируют вывести из-под действия 44-ФЗ.

Авторы инициативы уверены, что в настоящий момент регулирование закупок на счет собственных средств положениями 44-ФЗ заструдняет ведение хозяйственное деятельности и плохо сказывается на конкурентоспособности предприятий.

В Минпромторге считают, что планируемые изменения будут способствовать достижению целей, для которых создавались унитарные предприятия. Поправки могут вступить в силу уже в конце 2018 года.

Пока проект проходит общественное обсуждение. Оно завершится 30 марта. Далее проект ждет антикоррупционная экспертиза и формирование окончательного варианта текста изменений. Текста самих поправок в интернете на данный момент нет.

Программы обучения:

Актуальные вопросы применения трудового законодательства...